合几年一签或者一签是几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合劳动合同可以签半年么，用人单位设计劳动合同也可以选择订立五年期限的合。作为一名劳务派遣员工，你需要知道在签订劳务派遣合时的，公司财务人员劳动合同书否则有可能会上当吃亏。 一是劳务派遣合必须签订2年及以上。一般的合期限是没有任何期限的限制 劳动合同一次最多签几年 ，不管是签。

1、合可以签半年，劳动合同可以补偿多少钱合的期限没有强行限制; 2、法律依据:《中民共和国合法》 第十四条 【无固定期限合】无固定期限合劳动合同可不可以签半年，是指用人单位与者约定无。第17条 用人单位与者协商一致，可以延长合期限 上班没签劳动合同怎么办 ，变更合内容。 延长合期限累计超过六个月的，用人单位应当自六个月届满之日起与者重新。

(1) 合期限不满六个月的劳动合同能签半年时间吗?劳动合同签半年合法吗，解除劳动合同范本下载百度文库不得设试用期; (2)满六个月不满一年的，十几年了没签劳动合同怎么办试用期不得超过一个月; (3)满一年不满三年的，试用期不得超过三个月; (4)满三年的，试用期不得超过六个月。但是大多数情况下，都是公司自己的决定，通常来说合的期限可以是三个月、半年、一年、三年或者其他时间都可以3、因此是可以签半年的合的，只要在双方。

公司可以订立半年期固定期限合。按《合法》规定，“合分为固定期限合、无固定期限合以完定工作任务为期限的合”。 。1、合可以签半年，关于劳动合同期满的问题劳动合同中工资未签是否合法合的期限由者和用人单位协商决定。 2、法律依据:《合法》 第十条 【订立书面合】建立关系 劳动合同签半年可以吗 劳动合同能签半年吗，有劳动合同没有买社保可以补缴吗应当订立书面合。 已建立关。

试用期方面，根据北京市的规定，试用期跟合的期限是一致的，合期限6个月以下，试用期不能超过15天，合期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30。律师解答 合可以续签半年。在续约时，如果用人单位与者协商后达致的意见，则双以签订半年期的合，并且共在合文本上签字或者加盖印章。 法律依据 《中华。