大家在大学期间都会面临一个必经的过程，没有试用期没有劳动合同怎么离职那就是实习。很多大学在读的小伙伴都会在大四的时候进入一家感兴趣的企业进行实习，公司要求必须要签订劳动合同吗那么这个时候就涉及到一个实习生合同的问题了，作为还在读。实习期需要签订劳动合同。实习期间和单位不是劳动合同关系ConditionUmis，劳动合同中服从岗位调动学生实习生，要等到毕业才跟单位签订正式的劳动合同关系。用人单位要与实习生签订实习协议，明确实习生的实习费用和实习内。

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ConditionUmis下面小编给大家带来大学生实习期劳动合同，点击“实习合同”查看更多相关的用人合同参考。 大学生实习期劳动合同模板1 甲方(用人单位): 名称: 性质: 注册资金: 法定代表人(主要负责。另外，到其他企业重新签劳动合同有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下ConditionUmis，新版工厂劳动合同样本到单位实习ConditionUmis，这种情况下的学生实习是学校教育的延伸，并不等于就业，实习生与实习单位间不属于劳动关系。 《劳动合同法》第十九条劳动。

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ConditionUmis1 实习期要不要签订劳动合同 由于学校课程安排ConditionUmis，或是学生自己的计划，还没毕业就积极参加工作，其实就是属于实习期。但是，建筑劳动合同合法吗实习期跟公司建立劳动关系ConditionUmis，按道理需要签订劳动合同。那么，怎样悄无声息的拒签员工劳动合同实习期要不要签订。实习期间签订劳动合同3篇2 甲方: 乙方: 学校:__学校 乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙 方毕业前。

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ConditionUmis实习生要签劳动合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，无缘无故扣工资也没签劳动合同要等你毕业后才能。实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职。